□ 陈晓敏
“小扇引清凉，悠悠夏日长”。夏至过后，气温日渐升高，在这个美好的、热烈的、灿烂的夏天，“清补凉”是南方夏季常见的小饮品，是一种以椰肉、椰奶为主料的夏日续命神器，它富含多重维生素，有下火消暑、清热解毒、润滑肠道、健脾、补肺等功能。甜而不腻、爽滑润喉、冰凉可口。对此，北宋诗人苏轼称赞道：“椰树之上采琼浆，捧来一碗白玉香”。
国以才立，政以才治，业以才兴。人才是做好组织工作不可或缺的元素，是推进党的事业长远发展至关重要的抓手，迈向新征程，各级党组织要如做“清凉补”般，在如何让人才工作提质增效方面潜心研究，用好“滤网”，调好“温度”，把好“力度”，探索夏日人才喜爱的“清凉补”新偏方，让“组织清凉补”成为一道独特的风景线，在建设人才强国路上擦亮“组织工作名片”。
用好监督“滤网”，滤出廉洁自律“清水”。“水以清为贵，人以廉为尊”，对饮品来说，作为基底的一杯水的品质，甚至能对整杯产品起到“升华”的作用。对党的事业来说，干部廉洁自律是党和人民对党员领导干部最基本的要求。只有抓牢廉洁自律底线，才能获得人民群众的信任，对此各级党组织应进一步提高党风廉政建设的规范性，切实发挥监督“滤网”作用，涵养着一泓“廉洁清水”，切实履行全面从严治党职责使命，将干部监督管理工作摆在重要位置，不断加强对领导干部尤其是“一把手”及领导班子成员的监督和制约，把“制度网”扎紧扎牢，久久为功，不断提升廉洁组织的传播力、影响力、感染力。
调好关爱“温度”，吹去解忧降暑“凉意”。夏日炎炎，骄阳似火，各级党组织应涵养“清凉补”作用，靶向实施、多措并举为干部送去送去夏日的清凉关爱。党员干部身上肩负着推动党的事业长远发展、全心全意为人民服务的重担，对此各级党组织要设身处地关心关爱干部，实实在在为干部排忧解难，全力以赴以组织温情激发干事热情，消解干部忧虑躁气，让他们心无旁骛、充满激情地干事创业。一是强化保障，想方设法让干部“安心”，加强对党员干部合法权益的保护，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，为敢闯敢干、干净干事的干部做优保障，激励干部增强干事创业的精气神。二是降压减负，想方设法让让干部“舒心”，力戒形式主义、官僚主义，帮助基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，更加心无旁骛干事创业、凝心聚力担当作为。
把好培育“力度”，做优育才造士“补料”。椰肉、椰奶是“清凉补”的灵魂所在，是“清凉补”之所以可以引来无数人青睐的重要食材。而落在工作上，干部本领高不高、能力强不强，直接关系到国家制度优势能否转化为国家治理效能。对此各级党组织要墩实干部培养，助力干部拓源提质，为年轻干部铸魂，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是蹲苗培养，提升干部实践能力。坚持把实践锻炼作为提高干部本领能力的重点，有计划、有步骤地安排干部到条件苦、矛盾多、任务重的基层一线“墩苗”，让他们墩实经历经验，墩好心态状态。二是多元培养，助力干部“多栖”发展。依托主题党日、“三会一课”、组织生活会、干部交流会等，常态化开展思想教育、业务培训等活动，将思想淬炼、业务提升贯穿年轻干部培养工作全过程，同时根据干部的专业、经历、特长，坚持以能择人、人岗相宜的用人机制，实现干部和岗位的“双向奔赴”。
