培育乡村后备力量 擘画振兴宏伟蓝图

德化县大铭乡人民政府报送：

培育乡村后备力量 擘画振兴宏伟蓝图

□ 叶振熠

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”在乡村振兴的壮阔征程中，基层党组织的坚强领导是关键所在。2025年福建省委一号文件公布，其中“实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，加大对农村青年后备干部的培养培训力度，为2026年村‘两委’换届做好准备”这一举措，犹如一场“及时雨”，为乡村发展注入源源不断的活力。

此行动意义非凡，关乎乡村未来的长远发展。“基础不牢，地动山摇”，村党组织书记作为乡村发展的“领头雁”，其素质与能力直接影响乡村建设的成效。培育后备力量，能为乡村发展打造一支“源源不断”的生力军，优化干部队伍结构，为乡村振兴筑牢根基。在福建的许多乡村，过去因缺乏年轻且有能力的干部，发展一度“裹足不前”。如今，通过大力培育后备力量，不少乡村迎来了新的生机与活力。

培育后备力量，需广开渠道，精准筛选。“不拘一格降人才”，我们应全面系统摸排，将目光投向大学毕业生、外出务工人员、退役军人、致富带头人等群体。这些人有的带着先进的理念，有的拥有丰富的资源，皆是乡村发展的宝贵财富。在福建沿海的一些乡村，吸引了不少外出经商的青年返乡，他们凭借在外积累的经验，为家乡的产业发展出谋划策，成为后备干部的优质人选。同时，要打破地域限制，探索跨村任职，树立全省“一盘棋”的思想，打造一支结构更优、素质更强、数量更足的村干部队伍。

在培养过程中，要因材施教，注重实践锻炼。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对于后备干部，不能仅停留在理论培训上，更要让他们在实践中经风雨、见世面。可以安排他们参与乡村产业发展、环境整治、矛盾调解等工作，在解决实际问题中提升能力。例如，在闽西的一些乡村，组织后备干部参与红色旅游项目的开发与运营，他们在与游客的交流、项目的推进中，不仅锻炼了沟通协调能力，还深刻理解了乡村产业发展的重要性。

此外，要压实责任，确保培育工作落到实处。各级党委政府要摒弃“事不关己”的观念，将村党组织书记后备力量培育储备作为主责主业。领导干部要亲自抓、亲自管，深入基层，逐村摸排、精准分析。不能有畏难情绪和消极心理，更不能以关系搞照顾性安排，要以严的标准、实的作风确保“三年行动”高质量推进。

福建省委一号文件中的这一举措，为乡村发展指明了方向。我们要积极行动起来，通过培育储备优秀的村党组织书记后备力量，为2026年村“两委”换届做好充分准备，让乡村发展的“接力棒”交接得更加顺畅。在乡村振兴的道路上，让这些后备力量“乘风破浪”，带领广大农民群众走向更加美好的未来，共同绘就福建乡村发展的壮丽画卷。

（编辑：林福兴）