放大
缩小
默认日前，连智轩等9位江西理工大学大一新生到鑫阳矿业生产车间参观学习车间的设施设备、生产流程等，提前体验与报考专业相关的应用领域。
据鑫阳矿业总经理郑春耕介绍，矿山技术人才引进比较困难，为做好公司人才储备，公司与江西理工大学签订校企合作协议，定向委托培养专业技术人员，涉及采矿、选矿、地质、测量、安全、环境、机械及电气自动化等八个专业。连智轩等9位学生正是今年这一批委培对象，他们将分配至委培院校相关专业班级随本科班进行插班学习，学制四年，根据人才培养方案修读相关的公共课、专业基础及专业课程等。
早在2008年，该公司就与江西理工大学开展校企合作，成功委培了两批专业技术型人才。蒋娜娜就是最早一批委培对象之一，如今她已经是矿物加工专业的中级工程师，在鑫阳矿业担任球团厂的技术员。她认为，定向委培实干、专用型人才，不仅个人就业有保障，而且专业对口能更好服务企业。
据介绍，校企合作、定向委培专业技术型人才是县国资办围绕县委“三大突破”工作部署，持续深耕人才“港湾计划”，强化国资国企人才支撑的创新做法之一。
近年来，县国资办积极指导各出资企业把人才的引进、培养、使用作为强企兴企的重要举措，加强企业人才梯队建设，大胆招引选用高素质专业人才，为做强做优做大县属国有企业打好人才储备基础。截止目前，国企人才库共有中高级职称人才127人。
与此同时，县国资办出台10条惠才政策，通过政策惠才激励并引导中、高层次人才，为我县经济社会发展和乡村振兴服务。上半年来，县属国企人资公司为全县政企单位用人需求提供全方位服务，举办17场招聘会，完成了全县政企单位92个岗位人才招聘需求。（林婉清）