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默认党的二十大报告指出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、虚心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
近年来，我县深入实施人才“港湾计划”，扎实开展“引才聚才”专项行动，用政策引才，以产业揽才，搭平台聚才，为打造幸福宜居的世界瓷都提供人才支撑和智力支持。据初步统计，我县累计引进培育人才6万多人，核准认定高层次人才1684人；人才结构持续优化，全县共有陶瓷技能人才1.51万人、专业技术人才1.41万人、企业经营管理人才1.12万人、农村实用人才1.32万人、社会工作人才1123人。
精准施策揽才育才
德化县2023年“春风行动”暨“兴泉铁路”沿线招工引才专场
今年初，我县组织53家企业赴江西省开展“兴泉铁路”沿线招工引才活动，达成求职意向312人；3月21日-23日，我县再次组织企业赴湖北武汉市，进商会、入高校，招贤纳智，聘请中国地质大学国家地理信息系统工程技术研究中心主任、国家万人计划科技创新领军人才陈能成教授、武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室王伟教授等6位行业顶尖人才担任我县“引才顾问”，成为我县加大力度引进海内外高精尖缺人才的“宣传员”和“红娘”。
这是我县深化人才“港湾计划”，扎实开展“引才聚才”专项行动的缩影。近年来，我县围绕陶瓷、旅游、康养、教育等行业大力实施“六德”工程，先后出台《德化县中长期人才发展规划纲要》《德化县“十四五”期间招工引才工作实施方案》《引进高端人才（团队）“一事一议”管理规定（试行）》等人才配套措施，构建了从“1+N”政策框架到涵盖“引进—培养—服务—保障”多环节的“1+1+N”政策体系，释放政策引才聚才效应，并专门制作“一图读懂”宣传折页，在微信朋友圈被频繁转发、点赞。
与此同时，我县成立4个外出引才专项工作组，分赴省内外各高校开展“‘六德’同心 才聚德化——德化引才校园行”活动，以及招商+引智等方式不断引育人才。去年，我县新增中国工艺美术大师2名，新增认定省级高层次人才14名、市级高层次人才584名，引进紧缺人才299名，吸引高校毕业生1351人，留住泉州工艺美术职业技术学院毕业生303人，招用县外员工2133人，使用人才工作专项资金5196.27万元。
多元载体招才引才
涂艺泉在瓷瓶上创作
来自书画艺术之乡——漳州诏安的涂艺泉，是一位准90后的书画家、中国美术家协会会员。2012年从泉州工艺美术职业学院陶瓷艺术设计专业毕业后，他辗转多地，先后在北京、青岛、泉州、漳州等地学习、工作。“德化就是我的第二故乡，最初是奔着学习的目的而来，毕业后每年都会来德化待上一段时间。”涂艺泉说，为了更好将自己的书画技艺和陶瓷产品进行融合创新，去年5月份他带着妻儿长住德化，“德化陶瓷工艺非常成熟、产业链完善，是艺术创作的沃土。”
当然，吸引涂艺泉扎根德化的原因离不开德化良好的人才政策，“保姆式”人才服务让他感受到了这座城市的温暖。“人才专班全方位的服务，让自己可以专心创作。”涂艺泉说。
世界瓷都人才会客厅举办专题讲座
近年来，我县广开招贤引才之路，结合自身产业特色，通过搭建平台、校地合作、举办赛事、柔性引才等多种方式，以优势产业吸引人才，以人才引领产业发展，而“保姆式”人才服务，对招揽人才释放出更大诚意。据了解，去年全县新建市级以上人才平台18个，包括与中科院沈阳自动化研究所、厦门大学材料学院、中科院包头稀土研发中心、西安交大国家技术转移中心等合作，搭建的陶瓷智能装备研究院、高科技新材料陶瓷产业中试研究院、陶瓷产业创新研究院等一批科研创新基地。截至目前，这些创新平台累计集聚高层次人才200余人。我县还深入17所高校开展“德化引才校园行”专场活动，新建就业见习基地、实践教学基地10多家，吸引带动1800多名高校师生来德研学交流、就业创业。除此之外，我县通过举办职业技能大赛和陶瓷设计大赛等赛事，每年吸引来德化创作的艺术家达数千人次。
优化环境用才留才
“德化的创业环境非常好。”来自南平的廖福平告诉记者，他来德化3年多，至今仍是这种感觉。去年底他获评我县第六层次人才符合申请人才公寓的条件，但是在提交申请时，因为人才证还未到手，无法填写人才编号，人才办工作人员知道后，直接帮他电话联系相关部门说明了情况，很快申请就提交上去了。这样的“小事”比比皆是，却让廖福平很是感动。
办好“关键小事”，才能留住人才。“为消除人才在德化安家落户的后顾之忧，从工作到住房，从医疗到子女教育，我们提供全方位服务，让德化成为一座‘人才来了不愿走’的城市。”县委组织部相关负责人介绍，2018年以来，已建设255套拎包入住人才公寓，先后有700多名人才及其家属入住人才公寓，协调解决高层次人才子女入学137件次，组织1200多人次高层次人才参加免费体检。去年6月份，我县正式启用“世界瓷都人才会客厅”，是集咨政建言、政策宣讲、产学对接、才智展示、成果交流、人才服务“六位一体”的人才工作新地标。
好政策吸引人才纷至沓来。而聚集在德化的人才也积极为德化“代言”，充分利用丰富的人脉和资源优势，把自己的“朋友圈”转化为德化的“人才链”，吸引更多海内外精英来德化创业创新。来自安徽的95后女生洪建微就是其中之一。研究生毕业后。她先后在厦门、杭州的知名互联网公司从事绘本、插画设计。“因为朋友认识德化、来到德化，德化的氛围让我不浮不躁，能静下来做一些事，这点我很喜欢。”她感慨，接下来她打算依托德化完整且成熟的陶瓷产业链，孵化更多陶瓷文创IP。