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默认近年来，我县紧盯新业态新就业群体党建堵点难点痛点，不断扩大组织覆盖、完善服务体系、突出引领带动、创新积分管理机制、推动融入基层治理，不断汇聚红色新兴力量，激活红色新兴动能。
聚焦服务“精度”
释放“党建温度”
“一天不知道要打多少个电话，手机耗电特别快。”正在东埔社区“暖心驿站”休息的外卖员郑泽彬说，这里不仅可以免费饮水，还有空调、冰箱、微波炉等设施，来这休息不仅给手机“充电”，更是给自己“充电”。
外卖骑手在德化县东埔社区暖心驿站休息
近年来，我县按照“多点设立，就地取便”的原则，通过整合户外劳动者驿站、“党建+”邻里中心，建设16个暖心驿站，初步形成广覆盖、多层次、实用化的服务阵地体系，让新就业群体“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、伤了能急救”，并在各暖心驿站开展党的二十大精神宣讲活动，强化政治宣传引导功能，用一个个“红色关爱阵地”绘就一张党建暖心地图。抓实关心关爱保障体系，我县推动10个涉企单位聚焦新就业群体刚性需求，研究制定服务清单10项，组建暖心助企服务队8支、开展“送健康”“送技能”“送救助”“送法律”“送慰问”“送政策”活动24场。以维护合法权益为切入点，在公检法、人社、工会等职能部门中择优选拔20余人担任维护权益专员，驻点全县暖新驿站，建立新就业群体权益保障清单，明确维权专员政策宣讲员、沟通协调员、解难帮困员、福利发放员、权益保障员的“五员”职能，不断提升两新组织群体获得感和安全感，让他们感受到组织就在身边、家就在身边，高效凝聚各方力量，增强两新组织向心力、战斗力。
创新机制“引擎”
激发“治理的效能”
“看到小区垃圾清运不及时、违章停车、消防安全存在隐患等问题时，我就随手拍下来，通过小程序将信息发送到社区和乡镇职能部门。”兴南社区兼职网格员、外卖送餐员苏耀斌说。
德化县积分银行运行机制
为充分发挥他们走街串巷、熟悉楼栋道路等独特优势，我县以社区网格为纽带，以新业态企业为依托，聚焦强化党员先锋作用，累计挂牌党员直播间、党员先锋车队等18个；积极探索新就业群体“1+2+N”积分管理运行机制，通过“以服务换积分、以积分换物品”等方式，聘任新就业群体到社区担任兼职网格员，同步梳理城市治安、消防、安全生产、防电信诈骗宣传、文明创城等八项常规工作，鼓励他们以“随手拍”的方式，发现基层治理的死角与盲区。今年来，累计上报各类问题及安全隐患300多余件，有力推动新就业群体融入基层治理和城市发展。
延伸组织“触角”
凝聚“新兴力量”
近日，我县实施新业态新就业群体“两个覆盖”百日攻坚行动，落实全面摸清家底，推动规范建设等12项工作措施。我县根据行业相近、地域相邻原则，以单独建、联建方式，推动成立党支部18个，群团组织23个，形成党、工、青、妇相互支撑、同步推进的党建新格局，全面推进全县新业态新就业群体“两个覆盖”，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
电商行业党委召开电商行业新春座谈会
同时，我县成立县级电商行业党委，不断健全“两新工委—行业党委—企业党组织”组织架构，以抓实组织联建为载体加强行业优势整合，今年来，电商行业党委组织开展座谈会、行业峰会、专题讲座、技能培训、外出调研考察等活动12场，助推电商行业互助共享、抱团发展，激发电商行业内在活力，形成行业内抓党建的强大合力。