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默认6月9日，我县召开2023年县委人才工作领导小组会议，黄文捷、方俊钦等县领导参加会议。
黄文捷强调，各相关部门要释放政策红利，创新方式、精准宣传，推动人才政策进企业、进园区、进高校、进网络，对于我县发展急需的人才，参照惠企政策免申即享做法，主动送政策上门，提供帮办代办服务,尽量做到“一趟也不用跑”；定期开展人才政策评估，及时调整优化，真正让人才有感。要加大招引力度,结合“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，强化“对标找差、强优补短”意识，紧紧围绕各自年度目标，把人才工作牢牢抓在手上，提高招工引才实效；牢固树立市场化理念，更多地发挥企业、项目、平台等的主体作用，促进人才链、产业链、创新链、资金链深度融合，让人才有用武之地，能真正留下来。要凝聚工作合力,对标省市文件，抓紧修订完善我县人才工作领导小组及办公室规则细则和成员单位职责分工，进一步夯实组织部门牵头抓总、人社部门综合管理、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局；按照重点工作定期调度制度安排，及时对招工引才工作开展调度，压实责任、解决问题，推动工作落实落细落成；加大人才表彰奖励力度，形成全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
会议传达2023年省委人才工作领导小组会议精神和市委人才工作领导小组贯彻意见，听取关于2022年度人才工作专项资金绩效评估结果的通报，研究有关事项。