首届“德泊”人才陶瓷作品展暨“洞见瓷都”高层次人才主题沙龙活动举办

6月21日，作为首届“泉州人才节”县级系列活动之一，首届“德泊”人才陶瓷作品展暨“洞见瓷都”高层次人才主题沙龙活动在会展中心举办。县委书记黄文捷等参加活动。

此次作品展以“涌泉智汇·涓流如归”为主题，是首次为所有从外地来德化、“泊”在德化的人才搭建集中一个展示技艺、共享机遇、共筑梦想的交流平台。希望借此，让每一位在德化就业创业的“德泊”人才感受到世界瓷都最真诚意，尽情释放创新智慧和创业激情，实现理想抱负和人生价值。

此次陶瓷作品展共征集到143件作品，评选出获奖作品39件，分别是特等奖1名、一等奖2名、二等奖6名、三等奖10名以及优秀奖20名。

“德化山好水好人好，人才政策也很有诚意。为了更好地宣传人才政策和服务人才，县委县政府还特地设置了人才专班和服务专员，我在德化无论是工作还是安家都能及时得到帮助，过得很安心。”获得特等奖的“德泊”人才苏达芳说。

活动当天，还举办“洞见瓷都”高层次人才沙龙。“德泊”人才陶瓷作品展获奖者、泉州工艺美院及德化职校的师生代表等100多人齐聚一堂，围绕“在新时代青年人才如何更好做到‘守正·创新·发展’，使传统陶瓷技艺焕发新活力”“德化县陶瓷行业人才如何引领产业转型升级、提升城市品质”“如何更好地引进人才、服务人才、用好人才”等话题展开交流讨论，共同为我县陶瓷产业高质量发展建言献策，现场气氛热烈。

近年来，我县立足“1+1+N”政策体系，在“引、育、用、留”全链条上多点发力，推进陶瓷产业与人才有机融合，让人才留在瓷都德化安心创业，不再四处漂泊。聚焦政策优化，修订《德化县“十四五”期间招工引才工作实施方案》，制定《在德高层次人才认定及政策支持措施（试行）》等，深化人才评价改革，给予企业自主评价市第六、七层次人才配额指标，推动57家规上陶瓷企业和3家规上矿业企业239人申报认定，持续扩大人才受益面。

聚焦产业育才，推行“产业+基地+人才”的培养模式，深化“名师带徒”“双导师”“订单式选学”等人才培养模式，实施青年陶艺人才领航工程，组织40名陶瓷大师与500多名学徒“结对”授艺，孵化一批青年新秀。同时，加强校企协作，充分发挥泉州工艺美院、德化职校作用，为企业“订单式”培养瓷土研究、机械自动化等高素质技能人才。据悉，泉州工艺美院和德化职业技术学校每年培训陶瓷技能人才上万人次，不断为产业转型升级积蓄人才储备。

聚焦平台升级，德化与北京天和丰公司持续对接，商定成立“国际陶瓷艺术设计委员会”；引进3-5家工业设计公司入驻“爱原物”德化工业设计人才基地；不断拓展引才阵地，揭牌成立德化人才工作成都联络站，积极推动县商（协）会“走出去”，与马来西亚德化商务拜访团签订战略合作协议筹备成立德化县留学生联谊会，力求以最优的平台吸引最好的人才。

“我县将继续深耕引才聚才，坚持吸引、培育、使用、服务并重，壮大‘德泊’人才群体，为德化陶瓷产业高质量发展贡献力量。”德化县委人才办负责人林晓菁如是说。