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（黄全忠（右）走访陶瓷企业）
2021年，县人社局将按照县委、县政府“一二三四”工作部署，围绕打造闽中区域发展中心这一目标，着力破解企业、农民工、人才、干部群众等“急难愁盼”问题，全力助推德化高质量发展。
一是建立企业共享用工调剂机制，组织“点对点”用工服务，开展“1131”就业专项服务，实现更加充分更高质量就业。
二是加强用工管理，构建“4+4”治欠保支模式，推动农民工工资变被动“清欠”为主动“防欠”。
三是念好“留、引、接”三字经，争取工艺美院大部分毕业生留德就业创业，引进陶瓷营销、绘画、机械操作和农教文卫等紧缺人才，主动对接高端人才服务产业发展，全县高层次人才总量争取突破1000人以上，并优化人才收入分配机制，做好人才“一站式”服务，不断提升来德留德人才的舒适度和归属感。
四是做好“一降两提三行动”，即落实延长阶段性降低失业保险、工伤保险费率稳岗政策；逐步提高企业社保参保率、稳步提高养老金发放标准；开展重复领取和死亡冒领养老金等专项整治行动，确保基金运行安全。
五是做到“四个强化”，即强化政治引领，通过加强党史专题教育、开展“三个再”学习活动，引导党员干部带头站稳人民立场，全力保障和改善民生；强化业务培训，开展“日日学、周周练、月月比”人社比武练兵强技能活动，不断提高政策理解力和执行力；强化政策解读，让企业和群众“一图看懂”、便于操作，推动相关政策更好地落实到位；强化办理时限，开展人社服务快办专项行动，全面落实“收账”机制，确保各项工作落实落细、取得实效。