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默认近年来，我县认真贯彻落实上级有关决策部署，不断完善和落实工资支付保障制度，加强欠薪源头治理，根治欠薪工作取得积极成效，有力维护了社会安定稳定。
2020年，我县共查处拖欠农民工工资案件373件，为1433名农民工追回工资2142.99万元;2019和2020年，“强基促稳”促进劳资关系和谐劳动专项行动在市对县考核连续获得A等次。（李宏图 林小龙 苏宏治）
迎建党100周年“护薪”行动现场
坚持“上下联动” 强化部门协同
日前，泉州市根治欠薪领导小组办公室、县根治欠薪领导小组办公室、泉州市劳动保障监察支队党支部、县人力资源和社会保障局党支部联合在阳光城隆恩·丽景湾中建海峡项目部开展迎建党100周年“护薪”行动及劳动保障法律法规现场咨询宣传活动。
活动现场，泉州市劳动保障监察支队、县人社局、中建海峡厦门公司泉州事业部等单位签订“护薪行动”党支部结对共建协议、联合推进护薪行动责任书等，启动“泉州市欠薪投诉举报”平台。
据了解，“泉州市欠薪投诉举报”平台启用后，劳动者遇到欠薪问题，只要拿起手机扫一扫二维码，输入投诉信息，案件就能马上提交到全市各级人社部门进行调查核实。
为构建条块结合、权责明确、权威高效的欠薪工作监管“大格局”，我县还建立解决农民工工资拖欠问题联席会议，健全常态化情况通报、问题研讨、督查督办、联合执法机制，明确部门职责分工，夯实部门监管责任，形成人社部门牵头组织协调，交通、发改、住建、法院等职能部门共同参与的领导体制和工作机制，形成齐抓共管、综合治理的工作合力。
同时，我县出台根治拖欠农民工工资支付工作专项行动实施方案，树立守信激励和失信惩戒导向，注重高位和属地联合推动，落实企业主体责任，明确任务目标、实施步骤、保障措施，确保专项行动全面贯彻落实。
强化机制创新 推动源头管控
近日，江西省抚州市农民工赵佑龙来到德化县劳动保障监察大队，送来了“解百姓之难 急民工之苦”的锦旗，感谢劳动监察员帮助其追讨欠薪十万元。
2021年1月，赵佑龙等5人向县劳动保障监察大队反映，其于2016年在县某幼儿园工地从事泥水工作被拖欠工资共计10万元。县劳动保障监察大队接到投诉后，组织精干力量，分别向投诉人以及相关企业方了解情况并经调查核实，成功帮助赵佑龙等人讨回被拖欠的工资10万元。
随着城镇化的加快，用工逐渐增多，我县强化了工资管理，从源头上推动根治欠薪。推动全县53个在建工程项目全部实现农民工实名制管理和开设农民工工资专户，实现基建领域“无欠薪项目部”建立、农民工实名制管理和农民工工资专户开户3个100%，从源头上解决因资金来源无保障、劳务信息不对称、支付行为不规范等造成的劳资纠纷、恶意讨薪、工资拖欠等问题。
同时，出台劳动保障监察和劳动争议仲裁衔接机制、仲裁审查确认机制、“网格化+仲裁送达”工作机制、“4+4”治欠保支模式、“1+5”工伤预防机制、“三个三”部门联动根治欠薪工作组合拳、围绕“四字方针”加强劳资专管员队伍等一系列创新工作举措，全方位构建和谐劳动关系，经验做法多次被省人社厅发文推广或通报表扬。
开设“绿色通道” 提升处置效能
“建立便民仲裁机制，开设集体性和重大欠薪案件‘绿色通道’，建立健全案件分类处理机制和柔性化调解机制，实现案件快立、快审、快调、快裁、快结。”县劳动保障监察大队有关负责人说。
近年来，我县构建县、乡、村（居）、企“四级联调”工作体系，优化案件援裁衔接、调裁衔接、裁审衔接等多方衔接机制，提高仲裁工作效率。同时，开展“流动仲裁庭”进企业、进园区、进社区、进高校、进工地、进乡镇活动，把劳动保障法律法规带到群众身边，帮助当事人就地就近维权,打通劳动人事争议维权的“最后一公里”。
值得一提的是，我县还建立快速投诉受理机制和应急处置机制。常年开展“解决企业工资拖欠问题”专项检查，坚持日常巡查、举报专查，做到问题早预防、早发现、早处理。出台解决拖欠农民工工资突发事件应急预案，从公安、住建、市监、检察院、法院、总工会等成员单位抽调骨干组成工作专班，集中办公，形成快速响应、快速决策机制，形成强大工作合力。几年来，我县欠薪案件逐年减少，欠薪群体性事件得到遏制，劳动争议均得到妥善处理。