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默认2月10日，在家“歇业”了一个多月的赖春云，在县人社局的搭桥牵线下，成功应聘到德化县高圣工艺品有限公司做统计工作，开始了新的就业历程。
据了解，新冠肺炎疫情期间，为避免“聚集”“扎堆”，县人社局取消了原定于2月3日举办的2020年“春风行动”暨春季人才现场招聘交流会，改为采用电话、互联网等非现场招聘方式，通过发挥“德化就业超市”“德化县人才资源网”等网络招聘平台，为群众和企业搭建“足不出户”的“线上”招聘渠道。
看到网上发布招聘信息，正在为找工作发愁的赖春云很快就报了名。“通过电话面试，几天就接到面试通过准备上班的通知。”赖春云说，目前月基本工资3750元。
“目前，全县参加网络招聘企业90多家，提供岗位2000多个，达成意向500人。”县人力资源和社会保障局副局长许全福告诉记者，“我们还通过微信朋友圈投放招聘广告10万次，短信招聘提醒15万条，让更多求职者能及时找到就业岗位，保障我县企业的用工稳定。”
除此之外，记者了解到，为解决企业复产的用工困难，我县出台一系列暖企措施支持疫情防控期间复工稳岗。
其中包括：对2019年纳税50万元、少减员或者不减员，即2月份、3月份用电量和用气量折算后分别不低于2019年月均用量的70%和100%的陶瓷生产性企业，给予参保员工每人1200元的一次性稳定就业奖补。
自2月起至疫情解除后3个月内，企业自行招用新增就业人员，稳定就业满1个月、签订1年以上劳动合同且按规定参加企业职工基本养老保险1个月以上的，每招用1人给予企业奖励补贴600元；通过经营性人力资源服务机构招工的，每引进1名稳定就业的熟练工、全日制大中专院校毕业生等，给予引进机构1200元奖励补贴。
鼓励企业以包车、拼车等方式“点对点”接回来自非疫情重点地区新老员工，并分别给予赴省外、省内市外地区企业5000元、2000元的一次性劳务补助；全额补贴2月19日至2月25日自行返岗员工车票费用。
此外，鼓励企业给返岗企业员工做健康体检，由县医院和中医院对外来员工进行上岗前体检（胸片检查），只需承担50%费用；通过第三方检测机构对省外非疫情重点地区入德人员开展核酸检测的，补助20%体检费用。
