延伸医保人才服务的触角

12月2日，县人才医疗保障待遇提升茶话会举办，德化医保部门、县人社局及人才办相关负责人员参会，旨在进一步加强医保部门与人才联系，优化人才服务流程，切实提升医保服务质量和水平，

茶话会上，德化医保分局对医保政策进行解读，详细说明了医保报销范围、比例及流程等内容，并着重讲解了“一对一”医保挂钩人才服务机制，延伸医保人才服务的触角，确实提升医保个性化服务水平。

在问题解答环节，人才代表们就异地就医结算、医保关系转移等问题踊跃提问，医保部门工作人员均做了详细专业的现场解答。与会人员还围绕医保政策与服务，积极建言献策。

近年来，德化医保部门联合县人社局、县人才办持续聚焦人才服务，优化经办服务模式，推动人才医保政策落实，提升医保服务人才质效和水平。截至目前，全县认定在册的第一至第三层次人才共29人。去年以来，各层次人次涉及医疗费用8.85万元，其中基本医保报销2.30万元，其他报销5.2万元，均以“一站式”服务即时结算；通过专属服务申请人才专项医疗补助29人，补助金额4.47万元，补助率达100%。