德化县龙浔镇政府：兰巧瑜
千秋伟业，人才为本。习近平总书记在作党的二十大报告时提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。做好新时代干部工作，要把好选拔、教育、考评关口，把政治过硬、对党忠诚，业务精通、本领高强，敢于担当、勇于负责的好干选出来、用起来,锻造一支高素质干部队伍。
把好选拔关口，围绕政治标准选准干部队伍。一是理想信念要坚定。信念是行为的先导，党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，才能走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。要为把那些理想信念坚定，对党的赤诚忠心，不忘为民初心，勇担使命重任的干部选拔出来，充分发挥共产党的政治优势。”二是理论水平要过硬。党员干部要明白中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好。要深入系统学习马克思主义理论，感悟马克思主义真理，坚定马克思主义信仰，并坚持理论联系实际原则，学会运用马克思主义理论解决实际问题，形成自己干事的一套程序和逻辑，有章法、有条理地开展工作。
把好教育关口，围绕素质标准育强干部队伍。一是要一对一传帮“带”，做好传承文章。实践是最好的老师，要通过以干代训、以干代培，推动组织干部在实际工作中熟悉各类业务、提升综合素质。在培养干部队伍时，要充分发挥“传帮带”的作用，以言传身教的方式帮助年轻干部学到干事创业的好经验好方法，激发年轻干部锐意进取，主动攻坚克难，敢挑能挑大梁。二是要硬碰硬上台“练”，真干才能出真知。火热的实践是最好的课堂，也是干部成长的“磨刀石”。要摒弃学而不行的论道姿态，扎根基层广阔沃土，坚持在干中学、学中干，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，在解决实际问题的过程中不断提高运用科学理论和丰富知识的能力。
把好考评关口，围绕实绩标准用实干部队伍。一是要突出抓好“考”这个要点，鼓足争先进位的精气神。要科学合理设置考核指标，优化整合考核方式，去伪存真挤水分，练就辨明真伪的“火眼金睛”，既要肯定成绩，也要指出问题，进一步认清差距、拉高标杆，全面提升干部业务能力和水平。二是要突出抓好“评”这个重点，坚定主动作为的实干劲。综要坚持结果导向，要评出“高下之分”，发挥考核结果的正向激励作用，旗帜鲜明地让实干者得实惠、建功者能记功、有为者更有位，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风、更高的标准完成各项目标任务，进一步坚定主动作为的“实干劲”。
