2020年6月，德化县在全市首推消防文员派驻乡镇工作模式，指导和帮扶乡镇开展消防网格化管理、火灾隐患排查、消防宣传等工作。一年来，各乡镇消防安全工作得到有效夯实，形成了联防联控、群防群控的良好局面。 01

德化县消防救援大队创新探索消防文员派驻乡镇模式，主动向市消防救援支队递报告、作请示招聘消防文员，优先将4名消防文员长期派驻到龙浔镇、浔中镇及三班镇3个乡镇试点，制定了12项工作职责，并成立消防救援办公室，消防救援办公室由县消防救援大队直接管理，接受乡镇分管消防工作镇领导管理。全面推广消防文员派驻乡镇工作模式后，大队严格落实文员挂点乡镇制度，9名文员每周利用半天时间到各自挂点乡镇和社区开展指导工作，实现全县18个乡镇全覆盖。派驻前，大队还严格落实30天岗前培训，主要学习消防法律法规、条令条例、规章制度和防火灭火基础业务知识，进行政治教育和相关业务技能训练等。 

一年来， 派驻消防文员协助乡镇通过压实责任、完善机制、群防群治、宣传教育等方式，切实抓牢陶瓷企业厂房、“三合一”场所、自建房加工场所、竹木加工企业等专项整治。

目前，全县818家“问题”陶瓷企业完成整改并销号，739家陶瓷企业停止使用瓶装液化气，查处消防违法行为75起，累计罚款金额达128万元；累计回访、排查“三合一”场所1709家，整改率达100%；排查自建房加工场所502家，完成评查整改422家，取缔关闭80家，100%完成了评查整改工作。开展乡镇级消防培训52场，企业级自行培训1070场4.6万人参加；乡镇级消防演练19场，企业级自行演练1047场3859家企业参加。 

派驻乡镇后，派驻消防文员抓牢走访排查、督查整改、宣传教育这三个关键点，逐步改善乡镇消防工作“头重脚轻”现状，对工作过程中发现的消防安全隐患，形成消防监管属地责任闭环，并及时汇总上报办理，尽量满足群众需求，提升群众工作安全感和生活幸福感。

一年来，县消防救援大队派驻文员、挂点文员深入田间地头开展消防宣传工作已成为常态化，累计深入“九小场所”、农村、社区，开展消防宣传培训活动68场次，看望慰问残疾人、留守老人、特困人员等特殊群体100余人次，吸纳群众意见60余条，免费安装简易感烟报警器170余个，排查整改农村厨房、储藏间等重点部位火灾隐患500余处，发放消防宣传材料3600余份。 

为确保派驻消防文员工作的规范性，县消防救援大队建立平时、年度、专项三个考评。平时考评，建立“周汇报、月总结”工作机制，各派驻消防文员每月对工作开展情况进行汇总，按照德、能、勤、绩、廉五项指标，将平时考评成绩纳入乡镇消防工作年终考评。年度考评，年度考评由县消防救援大队统一组织实施，考评成绩分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等级，按照考评等级实施奖惩，并明确年度考核不合格的消防文员，必须离岗进行岗前培训，连续两年考核不合格的，解除聘用关系。专项考评，结合重大节日、活动，各重要专项行动，县消防救援大队对各派驻文员开展常态化督导，促进各项消防工作落实，也有效提升履职能力，真正做到招的来、顶的用、管得住。