各乡镇党委、人民政府，县直有关单位，各企事业单位：
2022年春节将至，为鼓励外地来德务工人员留德过年，减轻人员大量流动所带来的疫情防控压力，支持企业稳岗稳工，统筹推进疫情防控和经济社会发展，结合我县实际，现就鼓励外地来德务工人员留德过年制定如下措施：
一、稳定就业奖补。对经有关经济部门认定，2022年春节当月保持连续生产（2022年2月份用电用气量（用气量相应转换为用电量计算）不低于2022年1月份的70%,含70%）,采取措施稳定职工队伍的重点企业，给予一次性稳就业奖补。具体按企业2022年2月参加失业保险职工人数每人500元的标准进行奖补，每家企业奖补金额不超过10万元。（责任单位:县工信商务局、人社局、科技局、财政局,供电公司、广安天然气公司）
二、稳定生产奖励。鼓励规上工业企业“两节”期间晚放假、早开工，2022年1月份至2月份，对每月用电用气量（用气量相应转换为用电量计算，下同）超过2021年12月用电用气量70%的规上工业企业，按月用电增加量给予0.1元/千瓦时的补贴，单家企业奖励金额最高不超过10万元, 用电增加量不超过50000千瓦时的企业不予以补助。（责任单位：县工信商务局、财政局，供电公司、广安天然气公司）
三、发放节日补贴。对春节期间（2022年1月31日至2月6日，下同）规上工业企业、限上商贸企业、文旅行业、在建县级以上重点项目留在德化过年的省外来德务工人员，给予每人节日补贴1000元。（责任单位：县工信商务局、住建局、发改局、文旅局、财政局、各乡镇人民政府）
四、关心关爱职工。启动常态化送温暖活动，对留德过年的省外困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元；走访慰问春节期间坚守生产一线的重点企业外来员工100人，每人发放慰问金500元；对留德过年省外困难职工，按户不高于2000元、按个人不高于500元的标准予以急难型临时救助。（责任单位：县总工会、民政局、财政局，各乡镇人民政府）
五、发放见证补贴。对于春节期间取得专项职业能力证书的留德省外务工人员，按规定给予500元见证补贴。取得国家职业资格证书，按规定给予享受见证补贴政策。按初级工每人700元、中级工每人1000元、高级工每人1500元、技师每人2000元、高级技师每人3000元的标准给予补贴。（责任单位：县人社局、财政局）
六、免费德化旅游。春节期间留德过年的外地来德就业人员凭身份证、工会会员证（或行业主管部门介绍信）可免费乘坐公交车，其中，省外来德就业人员进入我县A级旅游景区所有门票免费（含索道），市外省内来德就业人员进入我县A级旅游景区免收首道门票（石牛山、九仙山、国宝云龙谷等）。（责任单位：县文旅局、交通局、总工会，各行业主管部门）
七、鼓励弹性休假。春节期间，企业应根据生产情况和职工意愿，灵活安排休息休假；落实主体责任，引导职工尽量在德过节休假，减少不必要的出行和聚集，尽量不前往人员聚集场所尤其是密闭场所；督促落实好个人防护措施，发现异常情况及时了解、核实和报告。（责任单位：各类企业）
八、保障职工权益。各企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休，合理安排春节期间留德职工休息休假。人社部门要加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。（责任单位：县人社局，各类企业）
各乡镇各部门要加大对各级各类鼓励员工在工作地过年政策及疫情防控要求的宣传力度，主动提供服务，及时兑现政策奖励，帮助协助解决存在的困难和问题，让广大在德务工人员“过好年”。各企业要强化主体责任，结合企业实际，出台鼓励外地员工留德过年的奖励办法，落实工资福利待遇，开展丰富多彩的过年活动，创造温馨过节环境。各级工会要积极开展各类“送温暖”“过佳节”活动，关爱留德过节的职工，提供更为便利和周到的人文关怀，让留德过节职工感受到在“家”团圆的温暖。县融媒体中心要加大宣传报道力度，营造欢乐、祥和、喜庆的过节氛围。同一企业同一项目符合各级各项扶持政策的，由企业自主选择，不予重复享受。企业及其法定代表人若被列为失信被执行人、涉黑涉恶人员，一律取消申报资格。对被列入县安全生产失信联合惩戒“重点对象”或“严管对象”名单的企业一律取消县级惠企政策享受资格。
以上具体措施的解释工作由各责任单位负责，并制定方便操作的简易申报程序，以便有效执行。
中共德化县委办公室 德化县人民政府办公室
2022年1月7日
